Le Programme, en détail

Le Parcours Management Chevalier® est un cheminement où la conscience est à la fois le but et l’outil. L’apprentissage se fait donc essentiellement par le biais de l’expérimentation et de la mise en lien avec le vécu personnel et professionnel. Nous y explorons les aspects complémentaires des deux dynamiques qui nous meuvent, celle du Yang (masculin), de l’action, et celle du Yin (féminin), du senti. Pour cette raison, ce Parcours est toujours animé par 2 animateurs, un homme et une femme.

Le Parcours

8 jours répartis sur +/- 5 mois (parcourez le programme en cliquant sur les jours)

Jour 1 & 2

en résidentiel

Etat des lieux, prise de conscience de ce qui est, des schémas de pensée et d’action habituels

Analyse des effets à court, moyen, long terme.

Expérimentation d’autres façons de penser et d’agir permettant un résultat optimalisé

Jour 3

Augmenter ma conscience, ma connaissance de moi-même et de mon fonctionnement

Percevoir, comprendre et valoriser les différences et complémentarités entre personnes.

Profil de personnalité MBTI.

Jour 4

Gagner en maturité émotionnelle.

Apprivoiser les émotions en les expérimentant et en comprenant leur rôle écologique au niveau physique, psychique et relationnel.

Analyse du vécu émotionnel dans notre culture et de ses effets à court, moyen et long terme.

Jour 5

Expérimenter, comprendre et maîtriser les lois de la Systémique

Nous sommes co-créateurs des systèmes humains dans lesquels nous évoluons (équipes, entreprise, groupes, …). Lorsque l’équipe souffre d’un problème, nous en sommes donc aussi l’acteur, souvent inconscient ou passif.
Expérimenter, comprendre et maîtriser les lois de la dynamique systémique nous permet de devenir également acteurs de la résolution du problème.

Jour 6

Expérimenter, comprendre et maîtriser la puissance de l’Intention et, a contrario, des croyances limitantes

Nous devenons réellement co-créateurs et co-responsables de nos vies lorsque nous prenons conscience et apprenons à maîtriser la puissance de l’Intention derrière nos décisions et à désamorcer les croyances limitantes qui réduisent notre marge de manœuvre.

Jour 7

Expérimenter, comprendre et maîtriser les principes de l’Intelligence Collective et explorer de nouveaux paradigmes

Explorer les options sans se perdre.
Donner la parole à chacun sans risquer l’anarchie.
Décider ensemble en réconciliant le bien commun et les intérêts individuels.

Les outils de l’Intelligence Collective aident à expérimenter d’autres façons de faire plus écologiques en termes de dépense d’énergie et plus efficace à moyen et long terme.

Ces approches qui nous initient à plus d’alignement avec nous-mêmes en même temps qu’à la création d’un « Nous » fédérateur, à la coopération, la compréhension globale, … Elles sont une invitation à faire émerger de nouveaux paradigmes pour « Etre le changement que nous souhaitons voir dans le monde », comme le disait Gandhi.

Jour 8

Comprendre et devenir co-responsable et co-créateur des « Soupes de Crapauds de la Vie »

Lorsque la vie nous sert une déconvenue, en décoder le sens et en accompagner le mouvement nous mène à être acteur de ce saut créatif que nous propose la vie, à discerner ce sur quoi elle me demande de lâcher prise et ce sur quoi, elle m’invite à développer mon potentiel.

Clôture et synthèse du Parcours par le Jeu de la Table Ronde®, jeu de quête synthétisant l’ensemble du Parcours et aboutissant à un engagement en tant que nouveau leader pour chaque participant.

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